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人才 招聘

公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划,并致力于给员工提供良好的职业发展通道,为员工的发展设计了双重晋升的职业发展通道。此外,公司根据员工的能力、工作表现和业务需要,在征求员工个人意愿后,安排员工在公司内进行流动,以更好地帮助员工发挥潜质,提升职业发展的必要技能。

人才引进

公司为员工提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)等法定福利,同时还为员工提供商业保险等丰富的企业福利。

招聘声明

最近,在全国各地区出现一些不法分子,假借我公司招聘名义进行诈骗等犯罪活动,请求职者谨慎识别虚假诈骗电话。

在此提醒各求职朋友,我公司通知各求职者均以公司座机通知(0755-29108002[深圳总部],0757-82629306[佛山工厂]),不会以手机等移动电话通知,且面试地点为深圳市宝安区西乡街道107国道西乡段467号(固戍路口边)愉盛工业区第11栋4楼、5楼,请广大求职者朋友提高警惕!

  • 本公司面试流程:本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。所有求职者在电话面试通过后,均需要完成现场面试并再次通过,方可被考虑聘用。
  • 本公司面试邀请方式:通过邮箱后辍为mustvfd.com的公司邮箱发送面试邀请函。
  • 本公司认可的主要招聘网站:前程无忧网站(www.51job.com)、中国人才热线(www.cjol.com)、智联招聘(www.zhaopin.com)。

同时,我们在招聘、联系面试、以及入职培训过程中,绝不会向应聘者索取任何费用。

在招职位

  • 测试工程师(1人/全职)
    • 岗位职责:1、负责电源设计过程产品验证与测试工作;2、产品可靠性测试和验证;3、产品测试报告的编写;4、元器件替代测试工作;5、测试设备维护与实验室日常管理工作;6、相关产品和对外送检和相关认证测试;7、产品的关键技术变更进行相关验证测试;8、参与测试平台的优化。

  • 电源研发总工(1人/全职)
    • 岗位职责:1、处理部门技术问题与规划项目方向;2、参与太阳能逆变器、UPS电源项目的立项、评审与管理;3、制定研发计划,组织公司研发团队完成研发目标;4、参与公司战略制定,同时把技术管理与公司发展进行有机结合;5、配合用户需求的调研,指导技术团队学习、交流,并不断提升整体团队技术水平;6、负责市场技术动态热点和发展趋势的分析与判断。

  • 变频器销售代表(1人/全职)
    • 岗位职责:1、负责变频器产品的区域推广和销售工作;2、负责区域内客户的拓展和维护;3、根据销售进度情况,记录并整理销售专用分析报表,保证报表数据真实、及时、详尽;4、开发新客户维护老客户,巩固客户关系,进一步开发和拓展现有的客户资源。

  • 人事专员(佛山/1人/全职)
    • 岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,等方面的管理工作; 2、负责公司年度月度招聘工作、负责薪酬绩效激励等实操工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,制定员工薪酬福利体系等事宜; 5、制定培训计划,督导各部门执行培训计划,并定期汇报、总结培训执行情况;6、其他人事日常事务工作。